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布道

布道—精益道場?深度植入

遠發國際幫助企業建立屬于企業自身的人財育成中心,打造企業自身的自我造血機能。結合日本豐田生產調查室數十位TPS推進專家數十年道場實戰訓練式人財育成的豐富經驗,全力打造具有中國本土化的管理實踐人財育成體系。通過批量化的人財育成,讓企業真正實現自我改善、自我咨詢的新生態組織。

遠發國際精益道場?是什么?

全面覆蓋企業初、中、高級生產管理者能力提升訴求,螺旋式進階育成體系!原汁原味的TOYOTA教學體系!

遠發國際精益道場?能解決什么問題?

建立企業精益道場?的意義是什么?

建立符合企業自身需求的精益人財育成中心:
不同企業在面對人財育成這同一問題時,因企業行業、地域、規模及企業文化的差異,決定著通用型的教學內容及方式已無法滿足企業的特色性需求。企業精益踐道?場將根據企業的行業屬性及特定需求,為您搭建符合企業自身需求的精益道場? 。
建立企業全員普及性、長效和持續的人財育成中心:
市場化趨勢下的經濟時代,是企業團隊整體綜合素質水平的競爭。建立企業學習型組織,實現團隊全員教育的普及性及中高層管理者技能的重復性提升教育,讓企業的人財教育與時代同步。 遠發國際擁有原汁原味日本豐田集團初、中、高級生產管理者完整的教學體系,依托精益道場?幫助企業打造企業內部咨詢師團隊,實現企業人財培養的可持續性實施。
理論回歸現場的低成本實踐教學:
對于規模型企業大量的團隊外出學習,不僅在時間安排方面會影響企業的生產,且會在外出學習過程中產生大量移動時間的浪費。對于這樣不創造價值且為之支付成本的行為,會給企業帶來不可估量的隱性成本。傳統的講授式坐學教學方式已經顯現出了受訓后學員的轉化實踐的不足,對于生產體系的教學,企業更需要能夠理論結合實踐的體悟型學習。在企業內部建立符合自身需求的高實踐性精益道場?已迫在眉睫。

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